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【PConline 杂谈】Brenda是一位居住在非洲最大贫民窟基贝拉的普通母亲，在她每天的生活当中，和所有普通人一样，每天八小时工作，挤着公交车去上班。她每天所从事的主要工作是建立训练数据集，尤其是把很多图像处理信息变成一种计算机可以识别的格式，并且上传图片，然后用鼠标去标记出所有的内容，其中可能包含了人、车辆、交通标识、道路标记等内容。
每天在她的八小时工作时间当中，Brenda正是需要身临其境的去完成人工智能的一些基础性工作。从这里发送出的上百万个类似的图像将会流入到人工智能系统平台当中，对于自动驾驶汽车来说，这些数据可以帮助汽车去认识马路上它所看到的一切物体。
对于Brenda来说，人工智能为她带来的改变可能并不是出行方面的改善，由于生活在非洲的贫民窟当中，Brenda所需要的可能是用人工智能的工作换来的薪水去购买清洁水以及生活必需品。每天的工作Brenda都要接受上一级领导的检查，如果没有达到标准，那么工作成果则会被打回，如果工作效率高准确率高，那么会得到商场购物券作为工作奖励。 人工智能走进贫民窟 很多雇用非洲员工的人工智能公司都来自于美国，其中不乏包括谷歌、雅虎等知名企业，这其中的很多企业其实并不是特别愿意提及他们的具体合作内容，因为这有可能关乎公司未来的很多项目，当然，有一些前期数据整理的工作，巨头厂商就会交给Brenda所在的企业去完成。
Brenda所在企业的日常办公环境还是比较差的，在下雨的时候很多建筑物都被泥泞所包围，在Brenda日常工作的大楼两边是曾经暴徒与军队之间的分界线，现在它变成了一个蓬勃发展的活动中心，里面有媒体学校、媒体工作室、自助餐厅等，很多学生还可以在这里学习很多PC电脑日常使用的知识和技巧。 对于非洲地区来说，很多用户其实跳过了PC时代，很多非洲地区的用户日常要想查询数据或者信息的话往往会掏出手机，移动互联网的发展使得这个区域的市场发展迅猛。
对于Brenda的办公环境来说，如果你不看窗外的景色，你可能会认为你正置身于硅谷的一家科技公司。覆盖着瓦楞铁的墙壁在加州被认为是一种“后工业化风”，在这里却是一种标记，提醒着人们约75%的员工都来自贫民窟。 性别歧视在这里是不存在的，以Brenda所工作的企业来说，员工结构有一半员工是由女性劳动者组成的，在非洲，结婚并不会阻碍女性的事业发展。长达90天的产假以及轮班模式的灵活性使该公司成为肯尼亚乃至全球范围内公司文化有包容性的典范。
对于人工智能领域的数据标记这项工作来说，其实是一项非常无聊的工作，每天重复无休止的进行标记工作，在平日里避开摄像头的时间段当中，很多工作人员更愿意在一起聊一聊他们是如何减少休息时间的，用以应对公司在工作效率方面的压力和目标，毕竟，平日里会有网络摄像头去监控着劳动者的工作情况。
在日常工作的过程当中，企业内部几乎没有提供任何基于人体工程学的设备去为员工服务，长时间保持一个姿势，大量的重复的点击动作的工作使得很多员工已经考试出现腰酸背痛等问题，当然这个问题已经正在逐渐进行改善，有了人工智能的介入，想必生活在非洲贫民窟的人们也会尽可能的去改善他们的工作环境和生活条件，毕竟科技的力量是无法想象的，技术改变生活，指日可待。[返回频道首页] |
